【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训 111890

所属:名师讲座 > 人力管理> ID号:111890 下载需要5点数
关注度:1362 大小:123 MB 时间:2014-11-10 06:22:01

免注册用户快速下载(仅浏览器使用,微信访问的不能用)

资料描述
english

【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训——秦杨勇最新讲座更新在
讲座内容简介:绩效评价指标为组织层面绩效和员工个体层面绩效:组织层面绩效是指分子公司或部门乃至整个集团的绩效评价指标;员工个体层面是指部门内部个体员工的绩效评价指标。
 
通过学习本课程,你将能够:
● 了解组织层面绩效考核指标设计操作步骤;

展开更多
资料预览图
用户评论
   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员

·上一讲座:【秦杨勇】如何规划公司各层级战略课程 111889
·下一讲座:【罗双平】人力资源管理技术21lj 111908
·在百度查找“【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训 111890”更多相关内容
  • 讲座排行
  • 相关资料
【秦杨勇】如何规划公司各层级战略课程 111889
所属分类:战略管理2015-01-11
关注度:
【秦杨勇】如何设计绩效考核指标体系培训 111890
所属分类:人力管理2014-11-10
关注度:
【秦杨勇】平衡计分卡与战略绩效管理21lj 123293
所属分类:绩效管理2012-12-27
关注度:
【秦杨勇】薪酬设计七步法21lj 106362
所属分类:人力管理2012-08-30
关注度:
推荐来当推广员,购买更省钱、分享还赚钱。