【王为】造魂工程-企业文化建设之道21lj 122244

 王为是谁 他是第一代咨询顾问、上市公司职业经理人、基金投资人、收藏家。 
他是“非著名”老师，也是“亿万富翁学生”和“明星学生”、“官员学生”最多的老师，更是最低调的学者。 
务实、沉静、不造作……是他的风格；“文化决定成败”是他的观点。 
从创业到咨询、投资……他的16年，从未浮躁、始终如一，坚持一件事—专注文化、创造价值！ 

王为的观点 
文化，就是魂 
行为文化，才是最有价值的文化 
落实，是最重要的 
企业搞不好，最深层次的原因是没魂 
文化，是“后改革时代”的中国的最大机遇 
管理是船，文化是水！管理自动化，就是水推着船走 
最好的学习，必须是“器、术、理、法、道”五合一的！无器，无法落实；无术，无法操作；无理，太机械生硬；无法，缺乏变通；无道，很难和谐！ 
企业文化很简单！而且，不简单的东西，必死无疑！ 
文化复杂化、玄化，是因为某些文人、专家“瞎忽悠、不懂企业、装神弄鬼、故弄玄虚、偏离本质……”！  

为什么要学习《造魂工程》 
中国企业短寿！为什么？富豪的子女，难以继承家族事业！为什么？执行力低下！员工涣散！中高层经常“叛变”！利润下降！品牌形同虚设！……为什么？ 
根本的原因—是中国企业的文化出了问题！ 
100年前，武力决定成败；50年前，经济决定成败；21世纪，文化决定成败！对企业而言—虚文化、空文化、玄文化……不是补药，而是泻药！关注文化，更要关注文化的落实、务实、实操、实用…… 

《造魂工程》—帮助中国企业打造最务实、最卓越的企业文化！帮助您和您的企业—在本质上豁然开朗；在执行上简洁轻松；在价值上突破升级；远离枯燥艰涩，创造简洁经典！ 
《造魂工程》—“最不复杂、最本质性”的企业文化建设之道！ 

《造魂工程》帮你解决什么问题 
执行力危机 
员工忠诚度危机 
顾客忠诚度危机 
富豪家族—“财富难以传二代”问题 
快速提升竞争力 
真正找到核心竞争力的“核心” 
挖掘出您企业的“内生性竞争力” 
简单、高效率的企业文化建设之道 

好的企业文化，就是“魂”，能让您的团队有思想的认同感、自觉的责任感、内在动力感......