【贾长松】岗位工作分析与任职资格 126123

所属：名师讲座 > 人力管理> ID号：126123 下载需要5点数
关注度：4787 大小：334 MB 时间：2015-10-16 00:01:59
立即下载 购买会员

免注册用户快速下载

贾长松
位置：诚商数据 > 名师讲座> 人力管理 名人/名签/品牌IP：贾长松
资料描述

 【贾长松】岗位工作分析与任职资格

确定岗位的任职资格，不仅要考虑工作对员工的要求，也要考虑员工要从工作中得到的利益。
只有能在实际的工作中为企业带来最大利润的的任职资格，才是最好的任职资格。
任职资格是由一系列的对知识，技能，能力，态度，价值观，工作习惯，个性特点等方面的要求组成的。
展开更多
资料预览图
用户评论
   

评论摘要(共 0 条，得分 0 分，平均 0 分)


用户名： ！

分　值：100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内　容： ！

通知管理员

·上一讲座：金宝贝早教资料 126105
·下一讲座：【贾长松】岗位工作分析之工作内容 126126
·在百度查找“【贾长松】岗位工作分析与任职资格 126123”更多相关内容
  • 讲座排行
  • 相关资料

1哥伦比亚大学开放课程-房地产金融学 I(ed2k...

所属频道:名师讲座→开放课程    2012-05-17
4784

22010司法考试-众合系统强化民法-李建伟.mp3...

所属频道:名师讲座→考研资料    2012-06-05
4783

3传智播客27-混合颜色带(ed2k2) 86182

所属频道:名师讲座→实用技术    2013-07-18
4780

4【大学课堂】-人工智能导论ch3b 108419

所属频道:名师讲座→大学课程    2012-12-07
4779

5【专家团】养生堂 四大名医传人话养生21lj ...

所属频道:名师讲座→健康养生    2013-01-21
4778
【贾长松】长松组织系统工具包2.0升级版【高清】 127869
1【贾长松】长松组织系统工具包2.0升级版【高资源详情
所属分类:企业管理2016-04-24
关注度：
【贾长松】利润高速路/企业操盘手【高清】 127868
2【贾长松】利润高速路/企业操盘手【高清】 资源详情
所属分类:战略管理2016-04-24
关注度：
【贾长松】关键人才薪酬之营销分子公司薪酬 127850
3【贾长松】关键人才薪酬之营销分子公司薪酬资源详情
所属分类:人力管理2016-04-21
关注度：
【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素 127843
4【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素 127843资源详情
所属分类:人力管理2016-04-21
关注度：
【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬 127044
5【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬 12704资源详情
所属分类:绩效管理2016-01-08
关注度：
推荐来当推广员，购买更省钱、分享还赚钱。