【贾长松】岗位工作分析之工作内容 126126

所属:名师讲座 > 人力管理> ID号:126126 下载需要5点数
关注度:4583 大小:344 MB 时间:2015-10-16 00:58:29
资料描述

 【贾长松】岗位工作分析之工作内容

在企业企业中,每一个工作岗位都有它的名称、工作条件、工作地点、工作范围、工作对象以及所使用的工作资料。1在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间、空间范围作出科学的界定,然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析,即对岗位的名称、性质、任务、权责、程序、工作对象和工作资料,以及本岗位与相关岗位之间的联系和制约方式等因素逐一进行比较、分析和描述,并作出必要的总结和概括
展开更多
资料预览图
用户评论
   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员

·上一讲座:【贾长松】岗位工作分析与任职资格 126123
·下一讲座:一套分享学完高中化学精品课程 126127
·在百度查找“【贾长松】岗位工作分析之工作内容 126126”更多相关内容
  • 讲座排行
  • 相关资料
【贾长松】长松组织系统工具包2.0升级版【高清】 127869
所属分类:企业管理2016-04-24
关注度:
【贾长松】利润高速路/企业操盘手【高清】 127868
所属分类:战略管理2016-04-24
关注度:
【贾长松】关键人才薪酬之营销分子公司薪酬 127850
所属分类:人力管理2016-04-21
关注度:
【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素 127843
所属分类:人力管理2016-04-21
关注度:
【贾长松】关键人才薪酬之事业部薪酬 127044
所属分类:绩效管理2016-01-08
关注度:
推荐来当推广员,购买更省钱、分享还赚钱。