【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢? 135740

所属:名师讲座 > 团队管理> ID号:135740 下载需要5点数
关注度:567 大小:15.0 MB 时间:2019-05-29 07:04:17

免注册用户快速下载

资料描述

 【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢?

对于很多企业而言,90后员工是又爱又恨的,90后员工凸显着工作的能力,但同时其自身不羁的个性却冲击着企业的文化,作为企业如何才能更好处理与90后员工的关系呢?本课程通过对90后员工的分析,特别指出其对企业文化的冲击,为您管理好90后员工,处理好90后员工的关系,提出到位的方法与建议。
课程大纲:
一、90后与职场规则
二、对90后企业文化冲击的理解
三、对企业文化的冲击
四、启示与建议
展开更多
资料预览图
用户评论
   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员

·上一讲座:【上下级关系】如何做成功的下属八大原则 135739
·下一讲座:【精益生产】如何识别与消除生产中的八大浪费 135741
·在百度查找“【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢? 135740”更多相关内容
  • 讲座排行
  • 相关资料
【企业文化】企业文化建设的思路与落地模型方略 136069
所属分类:企业管理2019-08-21
关注度:
【企业文化】企业精神、形象、体系三术修炼 135879
所属分类:企业管理2019-06-26
关注度:
【企业文化】如何处理与90后员工的关系呢? 135740
所属分类:团队管理2019-05-29
关注度:
【企业文化】如何用企业文化引领团队走向成功 135732
所属分类:企业管理2019-05-28
关注度:
【企业文化】如何在E时代让企业文化得到宣贯实施 135731
所属分类:企业管理2019-05-28
关注度:
推荐来当推广员,购买更省钱、分享还赚钱。