【贾富春】企业制度的法律误区与操作实务21lj 84606

贾富春，北京天沐律师事务所合伙人    、著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府劳动法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。

长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》，即将出版的专著有《突围劳动合同法——HR劳动合同法应用实务指南》、《演讲劳动合同法》、《企业变革中的劳动关系处理》。
贾富春擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。服务或培训过的企业有：西门子、可口可乐、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD等。

贾富春《企业制度的法律误区与操作实务》课程目录：

第一讲  制订企业规章制度的重要性（上）
1．劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
2．劳动合同在劳动关系管理过程中的作用

第二讲  制订企业规章制度的重要性（下）
1．集体合同在劳动关系管理中的无效性
2．企业规章制度的多重作用
3．企业规章制度是企业文化的载体
4．企业规章制度是实现企业战略发展的保证

第三讲  制订企业规章制度的误区及不利后果
1．无效规章制度及规章制度内容的无效
2．企业规章制度无效的严重后果

第四讲  无效规章制度及无效内容的成因
1．内容违法
2．内容显失公平
3．内容自相矛盾
4．制订程序不合法

第五讲  制订企业规章制度程序的法律操作实务
1．民主程序及要求
2．公示程序及要求

第六讲  企业规章制度的结构
1．前言
2．主文
3．附则
第七讲  企业具体规章制度制定的法律操作实务（一）
1．招聘条件的设计及公示
2．录用函的作用及发放的时机
3．劳动合同的签订及试用期（一）

第八讲  企业具体规章制度制定的法律操作实务（二）
1．劳动合同的签订及试用期（二）
2．工时制度

第九讲  企业具体规章制度制定的法律操作实务（三）
1．加班制度
2．考勤制度

第十讲  企业具体规章制度制定的法律操作实务（四）
1．假期制度
2．工资福利制度
3．培训制度

第十一讲  企业具体规章制度制订的法律操作实务（五）
1．保密制度
2．奖惩制度
3．人事交接制度

第十二讲  企业具体规章制度制订的法律操作实务（六）
1．人事辞退制度
2．考核制度
3．安全卫生制度