亲子教育企业管理市场营销致富创业成功励志人力管理服装服饰实用技术学习窍门健康养生百家讲坛其他讲座财务资本战略管理绩效管理生产物流品质管理管理素质领导艺术人物案例MBA课程品牌营销销售技巧门店连锁客户服务演讲口才沟通谈判个人发展团队管理NLP潜能国学讲座易经风水电影学职场形象礼仪股票讲座保险行业时间管理金融频道心理催眠文明讲堂和谐家庭魅力女性瑜伽健身美食文化理财频道电影学管理财经郎眼员工培训家居建材餐饮酒店房产行业汽车行业其他行业幼教课堂外语学习大学课程开放课程中学课堂考研资料世界历史高中课程书法美术武术体育美容化妆音乐舞蹈专题专辑安全管理采购管理中层管理医药医院佛学精讲执行力国外课程经理修炼小学课程记忆训练读书解书股票基础选股教程股票培训短线炒股K线知识期货培训说服力行销学微营销单词记忆书法讲座商业模式读书讲座情绪管理
资源简介:
【博商】如何激励8090后员工
面对越来越多的80、90后员工,企业如何才能有效管理,并用激励的方法使员工与企业发展紧密相连?如何让员工在企业发挥最大的作用?本课程老师通过对80、90后员工的分析,为您勾画了与员工协调的方法与技巧,让您可以更得心应手与员工保持良好关系,让员工与企业共同进步。
课程大纲:
一、90后员工特质
1、特质篇1-“90后”的成长背景
2、特质篇2-“90后”的素质
3、特质篇3-“90后”的能力
4、特质篇4-“90后”的思维
5、特质篇5-“90后”的心理
6、特质篇6-80、90后员工的价值观
二、如何成为90后认同的上司
1、管理80/90后员工要转变心态及角色
2、怎样做一个有魅力的领导
三、如何与90后有效沟通
1、方法一:实话还需“巧说”
2、方法二:照准“纹路”劈柴
3、方法三:多些“春风”吹拂
4、方法四:认同为先,管理殿后
5、方法五:赞赏讲艺术
6、方法六:责罚有技巧
四、如何激励90后员工
1、如何正面激励90后员工
2、如何批评/处分90后员工
3、成功激励21条法则
五、 90后员工协调艺术
1、无组织无纪律
2、自尊心强,好面子
3、喜欢交朋友,不喜欢严厉的上级
4、以自我为中心意识很强.
5、受朋友和社会风气影响很大 .
6、喜欢被表扬,不喜欢批评 .
7、热中时尚元素号称新新人类 .
8、缺少吃苦耐劳精神
9、没有正确的人生观和价值观.
六、如何做好90后职业生涯管理
1、留住90后的员工-工作管理
2、工作动机&态度
3、组织承诺&个人目标的联结
4、留住90后的员工-共同成长
讲师简介:
资深企业管理顾问,流程优化专家,香港2007“输入内地人才计划”专才。曾在著名的香港金至尊珠宝控股(0870)任职高管, PTT国际注册专职培训师。
经验背景:老师拥有多年的制造业管理经验,对研发、生产等制程效率、效益有独特研究;多年大型连锁企业领导管理实战经验,对各种不同特征的企业组织业务流程有深刻认识,擅长优化、解决企业现场问题;针对企业战略定位、实施、落地进行独到研究;开发和培训多个企业管理课程(人力资源,质量,员工关系和成长,综合管理类等),培训过上万人次。
服务企业:百丽鞋业、富安娜、香港金至尊珠宝、威特、新力达集团、德至高、宝德科技、宝供物流 麦思卡运动用品、南海科技工业园、伟明集团、欧达曼实业。
课程列表
第一集 90后员工的特质
第二集 与90后员工的有效沟通技巧
第三集 与90后员工共同成长
5.02 MB
892次浏览
股票讲座
15.4 MB
313次浏览
股票讲座
1.18 MB
395次浏览
股票讲座
132 MB
164次浏览
股票讲座
424 MB
707次浏览
股票讲座
11.6 MB
413次浏览
股票讲座
加载中...