自动发货>收到卡密后>用"QQ登录"方式到本站>在线充值它
资源导航

【规避劳资风险】破解劳资关系管理困局 135730

管理38.0 MB2019-05-27 07:38:03

所属:名师讲座>ID号:135730

下载

需要5点数下载(1点数=1元)

访客评分

5

303人

资源简介:

 【规避劳资风险】破解劳资管理困局

许多管理者由于不懂劳资法律,拟定劳动合同或制定等规章制度时存在违法行为,不仅侵犯了员工合法权益,还为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞,阻碍了企业健康发展。本课程为您深度剖析内因,建言献策,帮您构建和谐劳资关系!
课程大纲:
一、企业劳资风险三大漏洞
1、社会保险
2、住房公积金
3、带薪年假
二、劳资管理困局分析
1、新生代员工管理困境
2、企业规章制度不规范
3、员工劳资思维从维权到利益诉求
4、《合同法》与《劳动合同法》
5、只有劳动合同建立才能管理
三、劳动合同终止注意事项
1、劳动合同终止两个原因
2、企业竞争要保护弱势群体
四、企业辞退员工注意事项
五、企业规章制度的制定
本软件是会员软件,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册
现在仅需¥5点数
市场价 ¥569 立即下载 点数购买规则 报告下载错误

用户评论

   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员

微信扫一扫关注本站

免费获取点数
(1天30点)

加载中...