【赵玉平】解析水浒用人策略 147852

【赵玉平】解析水浒用人策略，共7套DVD

赵玉平：中央电视台《百家讲坛》主讲人，北京邮电大学教授，山东教育电视台《名家论坛》栏目主讲人，中国管 理学、国学、心理学博士,北京《圣贤》栏目总顾问和主讲人。全国20多所重点高校客座教授，现于北京邮电大 学讲授管理学、人力资源管理、团队管理等课程；所任课程2004---2012年连续被评为北邮精品课程一等奖，著有管 理学畅销书《比强者更强》《青梅煮酒论管理》。2010年邀请到CCTV10《百家讲坛》主讲《向诸葛亮借智慧》《跟司 马懿学管理》等三国人物系列节目连续受到超高评价，被誉为中国最受欢迎的当代国学教授”。

课程概览：

第一集 宋江的忠”义”：解决团队中的领导权问题、团队管理需要利益驱动。

第二集 宋江的宋”公”明”：我们要多给员工送待遇、送温暖、送尊重。

第三集 宋江树立大旗替天行道”：我们应该给团队树立什么样的理想。

第四集 水泊梁山有108名性格和个性的人才：如何组建多样化人才的选人策略。

第五集 王伦狭隘心肠：暗示我们如何对待自私的下属和自满的员工处理方法。

第六集 在梁山人才壮大的过程中：我们要学会育人、强人、吓人、情人、仁人等策略。

第七集 宋江和吴用之间的默契关系：高层管理人员要处理好一把手和二把手配合关系。

第八集 宋江和吴用互相配合体现出来： 高层领导者聪明和高明的区别在哪里。

第九集 李逵每天拿着板斧围着宋江转：在团队中利用笨”的高明人为自己争利益。

第十集 李逵忠义堂砍旗；告诉领导者处理分歧问题和解决冲突事件的方法。

第十一集 吴用、卢俊义、朱武等人的角色平衡：我们针对不同性格的人才要有同情策略、比附策略、一致策略、 互惠策略等用人策略。

第十二集 朱武说服史进策略：体现高层管理者要有说服的魅力口才。

第十三集 梁山排位：领导者用人策略——如何运用职务策略。

第十四集 解析《水浒传》的用人策略：管理者如何打造自己高效的团队。