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【提高生命的效率】为什么说关注点会造就一个人? 138955

培训13.0 MB2021-07-04 10:03:58

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【提高生命的效率】为什么说关注点会造就一个人?
提高生命的效率1:挑出金子还是滤去沙子?
挑出金子和过滤沙子两种解决方法
怎样计算结交朋友的效率?
怎样理解做事情的效率?
提高生命的效率2:关注点会造就一个人?
为什么有些事情不值得关注?
短时间的效率和长时间的效率?
用关注的方向塑造自己?
伪装成资产的债务?
提高生命的效率1:挑出金子还是滤去沙子?
第一封:战略层面的思考
第二封:战术层面的思考
提高效率,核心无非是一句话,少做事。(和我想的集中精力做一件事是一样的,前期不能贪心,做好一件事儿就很优秀了)
人这一辈子要挑金子,不要过滤沙子。(我的感悟是以前会花很多精力去做一些没有用的事情,然后再做重要的,其实应该做优先级最高的事情)
挑出金子和过滤沙子两种解决方法
淘金两种方法:
第一种:把金矿晒到沙滩上,在太阳光下把里面闪光的金子颗粒挑出来。
第二种:把沙子过滤出来,剩下的自然都是金子了。
例子:专业摄影师拍照是挑出好的,业余摄影师是删掉不好的。
对于不靠谱的人,不给第二次机会,这其实是人一辈子提高效率最重要的战略。
我们不要追求找到黄金的比例,而是要追求在单位时间内挑出来的金子最多。
怎样计算结交朋友的效率?
第一件事:从茫茫人海中找到人才的概率。
首先这不是我们要做的事儿,是伯乐要做的,开金矿的人不能错过一丝黄金,但我们交朋友不必如此。
第二件事:鉴定一个人是好人还是坏人的准确率。
这也不是我们要做的,这是法官要做的,其次,我们其实没有资格评判一个人的好坏,因此也不必花心思对遇到的每个人都考察一番,做一个判决。
第三件事:我们需要结交的一些和我们一同走人生道路的人。
最后这才是我们该做的,有效的结交一些良师益友。
不要觉得我们有能力拯救每一个人,那是上帝的事儿,不是你我的事情。我们与其把感情花在那些不确定的人身上,不如用心把身边的人照顾好,(务实才是最实际的东西)
交往的效率 = 交往的人数 * 交往的效果 /寿命
怎样理解做事情的效率?
做事的效率 = 完成的事情的数量 * 事情的影响力 / 寿命
如果要把事情做完做好,除了付出相应的时间和精力外,更重要的是选择那些条件成熟,能够完成的事情,以及那些完成后预计会产生影响力的事情。
我们的生命是有限的,正确的做法永远是在沙子里直接捡出金子,而不是想把沙子里面的每一粒粒金子都挑出来。
提高生命的效率2:关注点会造就一个人?
在战术层面,提高效率的关键是专注,而专注的关键是眼睛不要向四处张望。
为什么有些事情不值得关注?
人的关注方向决定了人的时间分配,人的时间分配决定了达成目标的效率。(我也在考虑这件事,我要选定一个方向,投入全部的精力)
人性如此,难免贪多,我们很容易对很多事情过分好奇,(比如福尔摩斯就很专一,和破案无关的事情他都不关心),但如果屈从于这样的本能,效率就无从谈起了。
短时间的效率和长时间的效率?
不争一时,只争朝夕。不争一时汹涌澎湃,只争流水滔滔不绝。
如果一个人能够收起自己的好奇心,把和当前任务无关的事情放一放,从提高一天的效率,一周的效率做起,很快他就会发现,在一个长时间段里,他也能够比周围的人效率高很多。提高了效率,及时做完事情,有了闲暇再去环顾四周,这样既不会迷失方向,又保证了劳逸结合。
做到高层的人,都懂得一个道理,讨论问题的时候需要收敛思维,尽可能取得一些成果,这就是高效率的一种体现。
用关注的方向塑造自己?
当我们开始专注一个方向,我们的目光往什么地方看,自己就会成为什么样的人。
你从小被什么人感动,就可能成为什么样的人。
穷爸爸富爸爸的区别:
第一种走向是这个家庭看到财务条件不支持,就觉得这件事虽然好,重要,但是是做不成的,就此放弃。
第二种走向是看到这件事有价值,重要,那么就改变自己的生活方式,想方设法把这件事儿做成。
农村女人很多会觉得别人有的他也得有,要求男人实现,而不是去改变自己的生活。
我的感悟,不管别人觉得我应该做什么,我得知道自己要做什么,比如要走了或者什么,我还是每天该做什么继续做什么,只有每天的坚持才是最重要的。冰冻三尺非一日之寒。
不同的人关注不同的事,而不同的关注最终也决定了不同的人。
伪装成资产的债务?
基本不用还需要花精力去维护的事儿。如要追的剧,如游戏账号。
实际上,恰恰是那些真正有效率的人,早早完成了自己的任务,才会有时间慢下来,认真欣赏周围的风景。
小结:
首先,结交朋友或者做事儿不能求全贪多,挑选出一些确实值得的人和事儿就可以了
其次,对这种挑选的做法,不必有负疚感。
再其次,所谓效率是长时间的效率,提高效率的秘诀是把更多的时间花在重要的事情上,不要再做事情的时候对那些可有可无的事儿左顾右盼。
最后,我们眼睛往哪里看,我们就会成为什么样的人,我们为什么样的人感动,自己就会成为什么样的人。
 
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