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2014-11-17

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面对竞争日益激烈的格局，如何摆脱经营管理的困境？如何通过战略创新实现成长突破？如何建立系统的执行力体系？如何实现可持续的健康发展？实战派管理咨询专家吴玉光老师集十余年一线管理咨询经验与心得，数百家企业成功案例积累，...

【周忠亭】餐饮企业股权激励和考核方法 111963

2014-11-14

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“【周忠亭】餐饮公司股权鼓励和查核办法（全集视频）”有关介绍

【鲁百年】全面企业绩效管理CPM21lj 123326

2014-10-30

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◎为什么学习本课程　为何企业在发展过程中难以避免管理和业务发展的问题？企业如何才能跨过这个难关？全面企业绩效管理是用于监控、制定和管理整体企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合，包括企业的整体财务运营分析、客户关系管理...

【孙路弘】职场人如何快速成长ch3b 109944

2014-09-02

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【孙路弘】职场人如何快速成长——孙路弘内容简介：【孙路弘】职场人如何快速成长职场新人如何度过容错阶段？职场人如何做人做事？职场的三个阶段？孙路弘，职业培训师，美国培训与发展协会（ASTD）资深会员，美国科特勒...

【罗双平】工作绩效量化考核技术21lj 123309

2014-08-27

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罗双平，研究员，中国人事科学中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任，主要从事人力资源开发与管理的研究，近五年来在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书，其学术观点及相关内容已纳入了我国高等院校的教材...

【徐沁】目标考核与绩效提升（上、下）21lj 123324

2014-08-15

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每个文件包含2讲，共11个文件20讲。由专业管理的人力资源管理系列课程，助力企业从成功走向成熟。主讲：徐沁博士盛高咨询执行董事、首席顾问，国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历...

【胡八一】8+1绩效量化技术21lj 123315

2014-08-04

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胡八一《8+1绩效量化技术》内容介绍：几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性，几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题，为什么？缺乏一套真正具有实操意义的工具！《8+1绩效量化技术》讲师：胡八一简介北京时代光华教育发...

【魏志勇】品绩管理与品绩考评—人力资源管理新技术21lj 123321

2014-07-12

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一个人的品行、业绩哪个更重要？如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力？《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法，结合中国国情，提出了最新的“品绩管理”模式，品行训练和品绩考评中，管理者的职位品格分类和职业品...

【周丽霞】企业HR的法律解决之道之薪酬篇 113367

2014-06-30

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工资和福利补贴为什么要做划分？工资支付基数应该如何设定才最合理合法？如何制定年终奖发放标准和计算方式？加班费能用倒休抵吗？产假工资等于生育津贴吗？企业如何巧妙利用各地最低工资标准的规定，降低薪酬支付标准？本节课程通过几个...

【魏志勇】人力资源支持体系与品绩管理21lj 123304

2014-05-17

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魏志勇，权威人力资源开发与管理专家，国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长、英国德蒙福特大学MBA、中联文化传播集团、香港中远有限公司首席顾问及多家企业集团人力资源顾问。　早年亲赴瑞典、英国、奥地利、瑞士、美国...

【009贾长松】在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈21lj 123329

2014-04-16

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讲师：贾长松著名人力资源管理专家，北京六君桥企业管理顾问中心董事长、北京六君桥企业管理研究院咨询师，郑州六君桥、合肥六君桥总策划，上海泽兰咨询、长沙瀚海咨询经营顾问，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP（人力资源管理师）...

【朱会友】服务行业绩效考核21lj 123305

2014-04-05

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以服务为竞争力的企业，服务是企业的生命线。如何通过绩效考核体系提升服务质量，创造更多的利润？如何成功构建与运营绩效考核系统？如何设计不同层级的 KPI指标体系？如何设计岗位考核表，使考核更加科学、合理？如何使考核体系具有激励...

【张文】目标管理与绩效考核 82072

2014-03-28

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此培训设计深入浅出、生动活泼，结合国内企业的管理现状，具有很强的针对性与实用性，它培训的主要目的是帮助管理干部更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标管理与绩效考核的艺术与科学方法。课程自去年推出后，即引...

【曹子祥】如何有效实施战略性绩效管理【高清】21lj 123290

2014-03-26

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如何有效实施战略性绩效管理适合公司总经理、副总经理、总监等高管；人力资源总监、经理、薪酬、绩效专员等观看！主讲人简介：曹子祥：时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人，导师；曾任深圳市行天企...

【姜汝祥】有效提升销售12大黄金法则之绩效管理 82065

2014-03-22

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剖析李嘉诚《和记黄埔》的赢利策略，破译风驰传媒快速发展的密码，企业家随身必备的赢利宝典。　你愿意花多少时间、多少精力、多少金钱来学习这些方法？你是否还在用自己的事业做赌注，用生命做代价来摸索这些解决之道？

【付亚和】绩效管理ch3b 82075

2014-03-02

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为什麽那麽多人头脑聪明却绩效平平？为什麽那麽多企业目标却形同虚设？绩效管理是不是就等于绩效考核？员工绩效的提升到底靠什麽？请听专家的精彩答案请看企业的成功实践针对目标: 1、认识到阻碍员工业绩提升的...

【李力】职业经理人绩效考核21lj 82074

2014-03-01

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一、讲师简介李力，北京大学物理学学士，罗彻斯特西蒙商学院MBA。从师于EVA创始人Joel Stern。曾担任外企、民营企业高管，有丰富的战略管理，投资咨询，价值分析和投资管理实践等方面的经验。多年管理顾问，曾为Xerox，RIB AG，Ha...

【白崇贤】总经理的绩效管理技巧21lj 123320

2014-02-01

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[专家介绍]：毕业于台湾逢甲大学企管系、美国加州柏克莱大学企研所高级经营管理研究班。荣获1996年台湾杰出企业家奖，2006年被香港《新报》评选为亚洲十大企业培训师。现任亚洲企管顾问集团总裁、台湾台育企管顾问(股)公司董事长。...

【管政】迈向成熟绩效管理的30个定律21lj 123317

2013-12-01

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《迈向成熟绩效管理的30个定律》内容简介人力资源管理专家。现为博思创业总经理，MOTOROLA（摩托罗拉）讲师，管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问，他对人力资源管理中的岗位管理、绩效管理、薪酬管理等具有深入的研究与丰富的...

【胡八一】2012-三三制的薪酬设计技术21lj 82063

2013-10-13

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为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高？合不合理？人工成本占总成本的多少比例才算是合适的？有没有算过？相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样？为什么？职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要？胡博士认为...

【017贾长松】前沿讲座-绩效制胜21lj 123328

2013-10-06

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贾长松 Senior Training Consultant 高级培训顾问现任北京六君桥企业顾问中心董事长，专业人力资源培训师、咨询师，全国MINI-MBA人力资源专业讲师，CHRP（人力资源管理师）特约讲师，多家高校E-MBA人力资源管理专业教授。曾任中国世纪...

【梁官龙】金融行业绩效考核21lj 82086

2013-09-18

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梁官龙，广州创吉威管理顾问公司高级顾问，EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA（中国注册会计师）。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理，又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的实战专家之一。梁老师先后担任过银...

李明智-轻松赢在新绩效(ed2k) 84740

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【张嘉伟】人才培养篇-加速绩效21lj 123288

2013-08-14

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人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人力资源经理的管理，也是全体员工的人力资源管理，是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”! 企业高层领导者如何布局，中层管理者如何造势，员工如何修...

【徐剑】绩效为纲-绩效管理7步走21lj 123314

2013-08-06

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一项对中国企业绩效管理现状的调查结果却令人担忧： 1、大多数中国企业都没有实施绩效管理 2、90%的企业实施绩效管理效果并不理想，甚至加剧企业内耗！管理大师德鲁克一句经典名言：“所谓企业管理，就是绩效管理” 那么，正确的绩效管...

【徐沁】如何进行高效的绩效管理21lj 82102

2013-07-19

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讲师简介：徐沁博士，资深企业管理顾问，国内知名的人力资源管理实务派专家。现任盛高咨询公司首席咨询顾问、多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授，河北省企业家协会、浙江企业家协会、温州企业家协会等多家协会特约讲师...

【娄萌】如何用绩效管理提升部门业绩21lj 123312

2013-07-06

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讲师简介：娄萌---经济学硕士，专业培训导师，实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。主要培训和研究领域：管理人员管理...

【梁官龙】职能部门绩效考核21lj 82070

2013-07-03

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《职能部门绩效考核-梁官龙》职业培训讲师介绍梁官龙，广州创吉威管理顾问公司高级顾问，emba、aactp注册培训师、资深cpa（中国注册会计师）。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理，又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快...

【张守春】21世纪绩效考核设计21lj 123302

2013-06-26

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21世纪美国最新人力资源管理理念又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流，借以提升...

【齐连生】绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由21lj 123313

2013-06-21

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现代社会的商业竞争日趋激烈，企业经营的成功，取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此，通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效，从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动，越来越受到企业...

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